东平工人 百成你还我们工资你还我们加班费

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百成，你还我们工资还我们加班费！
2016.02.06阅读3094
我们劳动工人不懂法却懂理，天网恢恢疏而不漏，还我们血汗钱！
明天就是大年三十了，本应该是欢欢喜喜置办年货过新春，可我们辛辛苦苦干了一年活却拿不到钱，我们甘愿起早贪黑汗流浃背，因为我们是家庭的顶梁柱，本以为多干一个小时活会给家庭带来多一些改善，谁也不曾想到公司会这样欺骗我们的劳动，人善被人欺......我们是山东泰安市东平县人，是东平百成矿业有限公司工人，具体是事件是这样的：

自2014年9月东平百成矿业有限公司就开始拖欠工人工资及加班费。从2014年10月开始，只给员工发放基本工资不发放加班费（劳动合同签订每天工作8小时，每周工作40个小时，我们实际工作是每天12个小时包括周六周末，公司领导为避免有人找加班事件，给考勤员下令每天只给员工做8个小时上班时间的考勤表上报），公司生产人员级设备检修人员不够（理应三班倒，每个排班8个小时），厂长王某某和厂长助理王某某就给工人下强行命令开机实行12小时两班倒的工作制度，让员工每天上班12小时。而这两班倒的制度导致了意外的人祸，2015年1月19日，我们的工友徐广菊同志，从早上7:30一直工作至晚上20:00，由于工作时间太长身体处于过度疲劳状态，精神恍惚的下班后在回家的路上发生车祸当场死亡，对其家庭造成致命性的打击，其他员工为了养家糊口也只能是敢怒不敢言。此次事件以后公司不但没有给我们调整工作时间，居然变本加厉的让我们上班（前期只是开机事件上12小时，1月19日以后平时检修也让上12小时），并告知我们上班12小时的工作制度不允许外传，否则直接开除。

自2015年起，工资拖欠情况更加严重，直到2015年7月，我们选厂维修工人忍无可忍，家中经济来源断绝，上有老下有小，一家人全靠一个男劳力养活，采取了集体要工资的行动，经协商公司承诺仅给发3个月的工资，经过很长时间也只给发了2个月的工资。此次维修工因到办公室讨要工资，领导很是不悦，大发雷霆扬言要找我们算账。又经过几次协商，直到10月27日，公司才承诺2015年11月30日前给选厂员工解决全部工资（2015年4月-11月共计8个月），并发放一份承诺书。截止到11月30日公司仅开了4、5、6三个月的工资，并下发放假通知（公司各部门：自2015年12月1日起放假，复工时间另行通知）选厂领导只说电话通知，至今无复工通知。

12月1日我们去县信访办找政府部门请求帮助，经政府工作人员及公司领导承诺：12月2日公司领导给予协商。但是12月2日公司领导人依然没有露面，只是让选厂厂长王某某传话，公司没钱你们爱去哪里要就去找哪里要。

走投无路的情况下，12月5日我们一行17人向东平县劳动人事争议仲裁委员提出申请，经过漫长等待，2016年2月4日做出了东劳人仲案字【2015】65号(因为17人案件是单立的，这里以其中一人为例，结果大同小异)仲裁裁决：一是公司支付拖欠的工资和一天的加班费（17人根据工作情况大同小异）；二是驳回了我们要求支付加班费、因拖欠我们工资和加班费造成的经济损失和要求继续履行劳动合同等请求。仲裁委员会仅认定公司拖欠我们工人工资是不对的，对于公司拒绝提供2015年7月至11月的出勤表和考勤表仅认定为举证不利责任，而对我们工人提供的出勤表和考勤表复印件判定证据不足，仲裁委员在没有事实依据的情况下，认定我们工人不存在加班问题，且在仲裁判决中仅要求公司补偿我们工人2015年7月至11月的拖欠工资及一天的加班费用，并未要求补偿2014年10月至2015年11月数额较大的全额加班费用。东平县劳动人事争议仲裁委员会不采用我们工人提供的证据，且不督促公司提供相关材料明确我们工人是否加班的事实，公司一方认为我们工人不存在加班的问题却又拒绝拿出出勤表和考勤表证明，仲裁委员会认定事实不清楚，避重就轻，我们工人不会接受判决结果。

以下是判决结果和我们的考勤复印件，恳请大家帮忙转发，还我们公道！