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[东平之声] 东平生活讯东平县农业局坚持四项制度助力机关作风转变

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发表于 2014-3-19 21:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
东平房产网讯www.dongpingfang.com一是坚持集体学习制度。该局始终坚持每周一“学习与工作讲坛”制度,不仅增强了政治理论素质,而且全面提升了业务工作水平。在此基础上,为深入推进党的群众路线教育实践活动开展,每次演讲完之后,局党员领导干部都领学中央和省市县委领导关于深入开展党的群众路线教育实施活动的重要讲话和文件,每周1-2篇,一字一句地学,原原本本地学,特别原文学习了党的章程,重温了入党誓词,进一步增强了全局党员干部职工的党性观念,深刻认识到永葆党员先进性的重大意义。
二是坚持请销假制度。无论是局党员领导干部,还是一般党员,一般职工,凡是有事需处理的一律实行请假,表明请假事由及起止时限等;处理完事情之后,务必予以销假。通过采取这一措施,极大地增强了全体党员干部职工的纪律观念,为有效地开展工作奠定了基础。
三是坚持工作去向制度。不论是出差、开会,还是暂离、请假,不论了局领导班子成员,还是一般党员干部职工,工作去向一律在“去向牌”上显示,发现实际去向与去向牌标示不符的,当天提出批评,两次以上违反者,在全局通报批评。
四是坚持点名登记制度。为切实解决、纠正和整治“庸懒散”问题,坚持实行上班点名登记制度,每天早8:00、下午1:30,按时点名登记,凡是不按时参加点名登记的,一律提出严厉批评,并书面说明理由,保证以后不犯(开会或出差或请假的除外)。自实行这一制度以来,进一步增强了全局党员干部职工的时间观念,保证了工作时间,确保尽快投入工作。
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