“泰山文化人才培养”工程扎实推进

有么拉么

　　市委宣传部在扎实推进“泰山文化人才培养工程”工作中，不断研究探索壮大宣传文化人才队伍的新办法、新途径，创优人才成长环境，在全社会形成了尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创新的良好氛围。
　　深入推进宣传思想文化战线人才工作，壮大人才队伍。在泰安市创新建立了文化服务志愿者队伍网络。市委宣传部牵头成立了公共文化服务志愿者俱乐部，探索开展“菜单式”培训，为群众提供定向培训服务。经过近两年的建设，累计举办培训班152期，对5万多名文化骨干进行了培训辅导，培育了4700多名文化辅导员，有2400多名热心公益、具备组织演出和辅导能力的文化爱好者自愿报名成为文化服务志愿者，形成了遍布城乡的群众业余文化队伍网络，每年组织各类演出和展览、比赛等8600余场次。在泰安市范围内组织开展了“两小一百”活动，即小合唱、小乐队比赛及泰安市基层文化活动百佳人物评选活动。
　　利用多种形式，着力提升宣传文化队伍素质。近年来，共举办农村文化能人业务培训、农家书屋管理员培训、农村电影放映员培训等30余期；巡回宣讲60余场次；举办各类读书会、座谈会、研讨会3000余场次；围绕文化改革与发展等方面举办各类讲座180余场次。在市直新闻单位深入开展了“走转改”活动。泰安市新闻单位共建立联系点45个，先后有300多名记者分20多批次到联系点蹲点调研采访，400多篇采写自基层的报道在重要版面和重点时段的专栏节目里刊播。泰安日报社设立了“岱宗新闻奖”，分设新闻作品奖和新闻人物奖，每月底评选当月优秀新闻作品，予以奖励，在及时检验展示新闻采编人员工作业绩的同时，锻炼提高了新闻队伍人才素质。在山东省“走转改”优秀新闻评选中，泰安市有6篇稿件获奖。为进一步提高人才队伍的竞争力，建立了考核机制，把基层宣传文化工作列入党委和政府的重要议事日程，极大调动了广大干部职工的积极性。
　　加大宣传力度，在泰安市积极营造了“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创新”的舆论氛围。大力宣传了市各级各单位重视人才工作的进展情况、工作经验、先进典型，对一批宣传文化领域的专家人才进行了专题报道，在泰安市形成了浓厚的舆论氛围。