县药监局“四个强化”规范行政执法行为

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今年以来，县药监局采取有效措施，加大工作力度，规范行政执法行为，引导执法人员文明执法、规范执法。  

一是强化责任落实。将全年执法工作目标细化分解为60项重点工作，层层签订责任书，确保责任落实到人；成立了督查科，配备了专职人员，对执法工作落实和工作人员纪律、廉政情况进行全面督查，并实行周查、月结、季通报制度，形成了完善的执法行为督查和责任倒查体系。  

二是强化教育培训。开展了“五型机关”创建、“五会人才”培养、“推进执行力建设”和“科室大讲堂”等活动，举办了执法办案培训班，积极开展稽查技能比武活动。开展“以案说法”学习讨论活动，提高了执法人员的执法办案能力和依法行政能力。  

三是强化案件考评。每季度开展一次“案件评查”、“案件质量考核”活动，督查组和案件评审委员会对每个案件的事实、证据、定性、处罚、程序等进行评审，从严、从细，对不规范的案件文书重新制作，优秀案件文书进行学习，同时评比“案件文书制作标兵”，年终进行表彰，有效地督促办案人员细办案、办好案。  

四是强化执法监督检查回访。加强行政执法的事后监督，建立监察回访制度。通过向当事人回访，调查了解经办人在事务承办过程中是否有吃、拿、卡、要、报、占等违纪违法行为，对违法违规行为进行严厉查处，切实做到权力与制约相结合。