东平社保查询网讯东平县经合局三举措狠抓招商引资人才队伍建设

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东平房产网讯www.dongpingfang.com一是坚持“双引进”，加大招才引智力度。在“招商引资”的同时注重“招才引智”，以项目引进人才，由人才带进项目。探索人才柔性引进模式，通过聘任兼职顾问、专业服务外包等借助外脑的手段，变人才引进为智力引进，把短期引进融入长期引进，把经济合作局之外的人才资源转化为推动招商事业发展的现实力量。积极参与做好市县组织的外出“招才引智”活动，先后赴北京、上海、广州、青岛等地参加了多次招商引资、招才引智活动，取得了良好效果。认真做好东平籍在外人才信息的收集联络工作，建立东平籍在外高层次人才信息库，为“招才引智”提供信息服务。
二是创新机制，强化专业招商队伍建设。2013年，县经合局按照县委县政府《关于成立专业招商工作组开展蹲点招商的实施意见》要求，成立了3个专业招商工作组，立足京津唐、长三角、珠三角等重点城市群和地区实施蹲点招商。专业招商工作组成立以来，认真贯彻落实县委、县政府关于专业蹲点招商的有关指示精神，解放思想，开拓创新，履行职责，扎实工作，目前，三个专业招商工作组已搜集掌握招商信息400余条，邀请客商来东平考察对接项目60余起，取得了初步成效。
三是加强培训，提升招商人员素质。以提高整体素质为中心，加强招商人员的培训和教育。紧紧围绕东平县招商引资目标任务，把招商引资干部培训教育与当前工作发展需求相结合，认真落实干部培训教育工作。举办东平县招商引资干部培训班，按照招商发展形势的需要和干部知识结构现状，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过分层次、分类别地做好与招商业务工作密切相关的经济形势、产业政策、法律法规等方面的培训，进一步提升了工作能力、激发了干部活力。