县市区干部选拔任用座谈会召开

有么拉么

　　5月24日上午，县市区干部选拔任用工作座谈会召开。市委常委、组织部长陈平出席会议。

　　陈平指出，推进竞争性选拔干部工作是干部选拔任用制度改革的重要内容，有利于树立正确导向，激发干部队伍活力；有利于提高选人质量，改善领导班子和干部队伍结构；有利于扩大干部工作民主，提高选人用人公信度。竞争性选拔干部工作必须坚定不移地贯彻党管干部原则、全面准确理解民主公开竞争择优方针、正确处理积极与稳妥的关系、实现竞争性选拔与常规性选拔的有机结合，切实选拔出社会公认、组织满意的干部。

　　他强调，要立足实际，根据不同工作需要和岗位特点，积极推进竞争性选拔工作。统筹做好领导班子、领导干部精准研判、严格执行干部选拔任用政策规定等各项干部选拔任用工作，努力把泰安市干部选拔任用工作提高到新的水平。

　　在会上，东平县和泰安日报社分别介绍了工作经验，各县市区作了书面交流。