查看: 177676|回复: 102

东平县的教育,是谁抹杀了老师们的积极性?

[复制链接]

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
这几年来一直都兢兢业业,成绩也很满意,然而,这几年了,有很多不如意,社会的复杂,人际之间的不平等,领导的自封专家,整日里都是压和骂,整日里都是无私奉献,可是一谈奉献,领导就不见了,只有这些平民百姓向前冲,一谈获取领导比箭还快,总嫌自己的太少,在老师们身上克扣,试想想,教育无定则,教书育人的地方也谈服从+服从=绝对服从,老师是为学生服务的,不是领导的家丁、奴隶。面对欺压、克扣、不平等的待遇,老师如何能够心安理得的教书育人,东平教育,是谁抹杀了老师们的积极性?
赞赏是对作者鼓励
回复

使用道具 举报

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
有容,支持你!!!作为教育基层战线的一员,今年的职称评审和考核确实体现了我们一线教师的利益,让我们一线教师工作有干劲、有希望。如果真正的关心教育,我们就要实事求是、客观公正的评价和认识东平教育的历史欠账、现实基础,抛弃怨言、用实际行动来支持教育。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
不是我
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
不是我
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
由不大懂教育的局长、官场人员标准下选拔出来的校长,办出来的教育会是什么样子?而教师们,只能是领导指到哪里自己就打向哪里,就如同一只螃蟹领着一队骏马走正步,自然会不伦不类。
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
说得好
我要顶
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
今年规定不任课的教师一律不准参加职称评审!!!我们一线教师是赞成的!!!而且今年的考核又体现了一线教师的利益!!!应该说职称评审和年度考核是公平公正的!!!如果长期这样坚持下去,教育的正气会光大起来的!!!关键还要靠我们教育界上下的共同努力!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
用实际行动来支持教育。
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2009-12-19 23:28 | 显示全部楼层
东平教育,是谁抹杀了老师们的积极性?
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2010-1-7 21:55 | 显示全部楼层
东平教育垃圾
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2010-1-7 21:56 | 显示全部楼层
顶一下吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2010-1-7 21:56 | 显示全部楼层
教育问题?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2010-1-7 21:56 | 显示全部楼层
教育问题?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2010-1-7 21:57 | 显示全部楼层
什么事啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

fastpost

关于我们|业务合作|删帖与申诉|手机版|帮助中心|联系我们|简洁浏览|返回顶部

版权所有:东平生活网   联系电话:0538-2820087  客服QQ:点击这里给我发消息 / 点击这里给我发消息   违法不良信息举报邮箱:66684567@qq.com 举报电话:0538-2820085

泰安大德网络科技有限公司旗下网站: 东平生活网|泰安房产网|东平房产网|东平人才网 增值电信业务经营许可证:鲁B2-20200499 | 鲁公网安备 37092302000002号

Copyright © 2009 - 2022 www.dongpingren.com All Right Reserved.    中华人民共和国工业和信息化部备案号:鲁ICP备12026140号-3  

快速回复 返回顶部 返回列表